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「爱民聊保险第219期」在友邦工作是一种什么样的体验

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HI,大家好,欢迎大家捧场爱民聊保险,我是大家的好朋友张爱民。今天有一个网友邀请我回复:“在友邦工作室一种什么样的体验”这个问题,我觉得尽然回答了,那就分享出来和大家共勉,作为一个在友邦工作了这些年的老人来说,回答这个体验问题还是没啥问题的。

一、进友邦条件

首先要说的是如果你想要进友邦工作,你有两条途径,一个是做友邦的内勤,一个是做外勤,就跟我一样,做保险代理人。至于硬性条件,一个是年龄的25岁以上,另外一个就是学历本科及以上,工作经验也很重要。至于说,那条途径完全就要看自己的职业选择咯。适合自己的才是最好的。

二、我眼中的友邦文化

对于这个全球第二大寿险保险公司而言,友邦保险对于保险业的发展起到的作用不言而喻。友邦被誉为保险业的黄埔军校,很多优秀的保险代理人都出自于友邦保险。友邦的培训,是全行业最全,最系统的培训,友邦花了5000万从美国引进了全球保险业最顶尖的培训课程带动销售培训。总体而言,友邦奉行的是外企文化,开放,包容,在这个平台上人人都是平等的,没有复杂的人际关系。你的上级也是你的合伙人,他没有任何权利对你进行惩罚,左右不了你的晋升,只要满足条件就可以晋升,很人性化。

三、薪酬福利

整个保险业的薪酬福利制度是友邦在1992年建立的,现在各家保险公司都用的是友邦的,只不过他们用的是友邦的1.0版本,现在友邦用的是2.0,薪酬福利是行业的2-3倍,如果做同样的业绩和团队业绩的话。现在底薪都可以给到1万,2万的,提成什么的就更不用提了,看你的能力来选择适合自己的。

四、工作压力

这个完全谈不上压力的问题,因为你来了以后除了友邦基础的考核之外,其他的能做多少完全是靠自己的努力了,你有可能一个月赚10万以上,也有可能一个月1分钱赚不到,这个要根据自己的情况来定,业绩方面没有太多硬性的要求。主要实行的是有责底薪,就看你自己选的是哪个档的了,针对不同的底薪有不同的业绩考核,这个业绩考核是以一个季度来考核的,不是按照月,这样就会人性化很多。

五、发展前途

至于说发展前景,两方面的,首先保险业是个朝阳行业,现在大家都有买保险的想法。这个是其一。其二,友邦做为全球第二大寿险保险公司,中国唯一的独资外资,信誉没的说,友邦的高净值客户位列行业前列。香港恒生指数权重股。股票代码1299.看看股票走势就明白了。最近咱们国家金融改革,对于外资这块的扶持还是比较高的,外资保险企业可以拥有更多的股权,友邦资产雄厚,这个规定出来,对于以后的收购打好了非常好的基础条件。

六、友邦好做吗

这个问题是很多新人朋友都会问我的问题,对于这个问题我的回复是:“不试试怎么会知道呢”很多人你觉得挺合适的,来了不到1个月就走了,有的人你觉得没啥优秀的,到最后尽然都做到了总监,你找谁说理去。这个行业流动性是很大的,做的好的多,做的不好的也多,关键在于自己怎样去跟着公司的系统去走了。

保险业肯定是一个朝阳行业,这个没错,不过,寿险这条路是不是适合你,这个谁都说不好,只有自己不断的尝试才能知道,今天就和大家分享这么多,咱们明天再见,欢迎大家捧场爱民聊保险。

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